Att leda sig själv kan vara svårt nog för en del, att leda sin familj kan vara ännu svårare, att leda en hel arbetsplats verkar visst vara busenkelt och ju större arbetsplatse är desto fler misstag kan man tydligen göra. Titta bara nu på fackförbundet Kommunal, de är knappast ensamma om att ha riktigt skoj för medlemmarnas inbetalade avgifter. Jag tror det är lika hos de flesta organisationer som har gräsrötter, en del är bara duktigare på att dölja det.

Att leda en arbetsplats behöver inte innebära att man är auktoritär och fyrkantig, har du alla med dig på tåget och ni åker åt samma håll är det nog väldigt enkelt. För att ha alla med på samma tåg gäller det att alla har samma biljett med samma mål. Det finns säkert stationer efter vägen som man kan kliva av men det blir svårt att kliva på sista vagnen om man ändrar sig. Nyckeln är information och motivation, undanhåller du relevant information för medarbetarna svalnar motivationen, några jobbar bara för lön och för att ha någonstans att ta vägen, att få vara del av ett sammanhang är för de flesta ett behov, det är t.o.m veteskapligt dokumenterat. Ja nu blev det lite svammel igen men tankarna snurrar och vimlar i mitt huvud och de måste ut.